經過這段時日的相處，村民們已經和她打成了一片，見她急匆匆的模樣，不由打趣道。

    “誒呀，到底是小兩口啊，感情真好！”

    一句話，內涵十足。

    步嫣然瞬間紅了臉：“李嬸子！”

    “哈哈……”

    小院裏，充斥著歡聲笑語。

    再逗趣玩笑中，步嫣然根據每個人的個性和喜好，分成了幾組，進行不同的培訓。

    一組，由張大娘為領隊，教授糕餅的做法。

    因為之前失憶在張家時，張大娘一直都幫她一起做糕餅，因此技術等都掌握的不錯。

    她只是稍加指點了幾句，具體的教授，都交由張大娘執行。

    一組，則是傳授了面部護理，按摩等美容技巧。

    村婦們之前苦於生計，耕種做粗活，都是一把好手。但這細緻的保養活，卻生疏的很，顯得有些笨受笨腳。

    不僅如此，由於長期的勞作，每個村婦的手都十分粗糙。

    爲了避免以後服務客人時，弄傷官家小姐們的細嫩面板。步嫣然首先要求她們每兩個人一組，互相為對方做保養。

    既是練習個人手法，也是調養護理個人的面板。

    一組，則是特意挑選出了形象氣質較好的，培訓了前臺等服務技能。

    從酒桌文化，到微笑服務，禮貌用語等等，全部都做了教學。

    ……

    每個村婦，都學得及其認真。

    步嫣然一邊教導眾人學習，一邊仔細觀察著，暗中選出了幾位有領導才能的女子，作為儲備管理人員。

    要知道，一個企業若想成功，離不開優秀的管理團隊。

    更何況她日後長時間遠在京都，好的管理團隊，便顯得格外重要了。

    尤其是主要領導階層。

    作為安居樂的‘董事長’，步嫣然的選擇，更側重於人品。

    能力的不足，可以透過後天來培養，但人品則是一時半會改變不了的。她必須選擇足夠信任的人，纔可以將安居樂，將邵陽村全體村民的未來託付於他們。

    目前看來，只有王大廚、劉二夫婦、張望大哥、村長算作比較合適的人選。

    張大娘的歲數大了，若放在二十一世紀，已經到了退休，享受天倫之樂的年齡。臨時讓她支撐一個版塊還行，長久下來並不合適。

    思及此，步嫣然就不由皺起了眉頭：這麼一算，還有很多版塊缺少管理人員，看樣子，得找村長去談談了，看看是否有合適的人選可以推薦一下。

    很快的，農家樂的基礎建設竣工。

    村中的男人也有了時間，步嫣然快馬加鞭，對他們進行了分工培訓。

    邵陽村全村，正式進入了開業準備期。

    於此同時，安居樂開了第一次高層管理會議。

    步嫣然特意問秦老借用了學堂，待孩子們放學後，命令賀悻等暗衛參照現代會議室的形式，重新擺放了桌椅。

    得到通知的參會人員一進房間，頓時驚訝不已。

    整個學堂，已經被佈置成了富貴人家宴會廳一般的感覺。

    只見桌案被擺成了長長的兩排，其中一端的正中央，擺了一套小的桌椅，步姑娘端正坐在那兒。