寧傑和父親寧大貴進廠上班已經半個多月了。

    這個廠子座落在市郊，名叫“春暉機械加工廠”，建廠只有兩三年的功夫。廠子的規模不算很大，有四十多個員工，二三十臺半新的車、刨、鑽、鏜、銑等機床。

    然而廠子裡四十多個工人幾乎個個都是技術骨幹，他們大都是三四十歲年齡，正年富力強。他們有的是看中了這裏的較高收入，從國營工廠辭職跳槽來的；也有的是原單位倒閉，他們再就業重新上崗來的。其中還有十幾個退休老工人，憑著一身過硬的技術和豐富的生產經驗前來補差，發揮他們的人生的餘熱的。

    這個機械廠沒有自己的定型產品，主要是從事對外加工，根據客戶的要求加工各類機械產品。即便如此，廠子的效益卻很不錯，幾十個工人老在忙碌，甚至是每天加班到深夜，廠子裡的機器幾乎二十四個小時都在轟鳴。這個廠子的繁忙與社會上許多國營大廠的蕭條形成了鮮明的對比。

    廠子裡的管理人員不多，一共是三個人。一位是廠長兼業務經理——法人私營主，他有四十多歲的年齡，叫張翔，五短身材，濃眉大眼，手上老是拿著一個手機在打電話，腋下老是夾著一個黑皮包，一看就是一個大忙人。不過這年月忙纔好，忙得他腋下的黑皮包總是鼓鼓囊囊的，可能塞滿了鈔票呢。這不，只要他接幾個電話，外面就有幾輛小車開進廠子裡來，幾份合同就簽下了，廠子裡的機器日夜叫得更歡了。

    第二位是副廠長兼技術總監，也是四十多歲的年齡，他叫秦新江，聽說他原來和張翔是初、高中同學，後來一起“下海”。他可是一個技術尖子，車、鉗、刨、銑等技術樣樣精通，別人做出來的工件，他單眼一瞄就知道合不合格，比遊標卡尺還要標準。如果你不服他的氣，行，他馬上就上車、刨、銑、鏜床或鉗臺上給你做出來，精確度絕對達標！全廠的工人都服他的氣。

    “質量是咱們廠的生命線！”

    這是秦副廠長的口頭禪，也是這個規模不大的廠子效益火爆的寫照。

    第三位就是那天下午把寧傑父子招進廠子的那位中年女同志，她叫曹虹，是張翔廠長的妻子。她年紀不很大，卻大權在握，一身兼兩個要職：廠裡的財務總監和人事經理。她機警、幹練，廠裡的財務和人事被她管理得井井有條。

    足球場上常把出色的兩個前鋒和一箇中場稱為“鐵三角”，而這個廠子的工人們都親切地稱這三位領導是“我們的三駕馬車”。

    因為“三駕馬車”給工人們拉來了效益，送上了嘩嘩的鈔票，所以工人們都衷心地愛戴他們，愛這個不大的廠子。

    寧傑父子被曹虹招聘上崗以後，之前的一位當門房保安的臨時工就被辭退了。不過這位老保安也應該回去養老歇息了，都快七十歲的老人，如果真要發生點啥事，別說他能否保廠子的安，能否保自己的安都成問題了呢。

    曹虹對寧傑和寧大貴說，他們父子兩個人先承包這個門房保安，兩個人自己商量著安排好時間，只要門房裏隨時有人值班就行。以後她再去人才市場招聘一個人來，到時候三個保安就按照每個人8小時工作了。

    曹虹給寧傑父子的待遇還算不錯，要遠高於之前在招聘他們兩個人時額定的三百五十元。他們父子承包門房保安後實際上拿三個人的工資，所以他們父子每月可以多拿三百五十元。另外有夜班費，每晚十元，這每月又多了三百元。還給他們每天兩份誤餐費，一天十五元，他們父子每月又多了九百元，算下來，他們父子每個人每月可以掙將近一千元，父子二人相當滿足了。

    寧傑和他的爸爸寧大貴上對班，寧大貴上白班，寧傑上夜班。寧傑心疼父親，與父親商量：寧傑長期上夜班，每天下午五點鐘接父親的班，一直上到第二天早上八點鐘，上十三個小時。可是父親也心疼兒子呀，尤其是兒子的肝上有那讓人心悸的啥三個“陽”，他對兒子堅決地說：

    “不行，你不能上夜班，必須要讓爸上夜班，爸都進五十的人了，活不了多少年，爸的身體熬垮了不要緊！可是你還年輕，你還有大幾十年要活，你連媳婦都沒娶呢，你的身子金貴啊！”

    寧傑怎樣說也拗不過父親，他最後費了許多唾沫星子才讓父親勉強接受他提出的“折中方案”：父子兩個人一人上一個星期的夜班輪換，但是寧大貴上夜班最多隻能十個小時。寧大貴終於答應了兒子。

    當寧大貴一個人的時候，他嘴裏不停地念著“寧傑”的名字。他感謝老天爺，讓他擁有了這麼一個善良、孝順、懂得感恩的好兒子。但是他又十分怨恨老天爺，為什麼讓他們一家人，尤其是這一雙好兒女在肝上面有啥三個“陽”呢？自己和老伴有一天兩眼一閉，這一雙兒女會更孤獨，他們怎樣生活下去呀……

    廠子裡的機器每天都在歡唱，寧大貴的心裏也充滿了歡愉，他希望目前這樣父子有工作、親人們聚在一起的幸福生活能延續許多年……