遠去的韓東只給吳立輝留下了一個背影，看著其他似乎出了一口惡氣的領導離開之後，吳立輝頹然地坐在了剛剛譚遠山坐的椅子上。

    周陽悄悄的走了進來，看著時魂落魄的，不離婚也不知道該說些什麼，突然吳立輝站了起來，一把將周陽推倒。

    “都是你！你以為我不知道嗎？你早就跟盛京機械廠那邊的人有所聯絡，這一次，你去洋城那邊就是想做個兩面派吧！”

    本來吳立輝覺得周陽是一個聽自己話的人，就算是個牆頭草，只要自己做了廠長也不怕這傢伙反水。

    可是自從出了譚遠山的事情之後，他就知道這一切的情況都脫離了自己的掌控當。歐陽的猶豫以及暗中的聯絡，讓他丟掉了功勞，自家的親戚也給他沉重的一擊。

    對韓東這個人的厭惡早就已經超越了付清春，他之所以一直隱忍不發，就是認定無論如何自己在副廠長當中，是最有資格接替廠長的。

    現在韓東已經在老廠長的支援下，實際上的接替了工廠裡面的大部分事務。

    從回來的那一天起，廠裡面最重要的資料生產以及銷售全部由韓東負責，自己根本沒有得到任何訊息，如果不是自己還認識點人得知的改革計劃以及撥到的款項，否則的話他絕對不可能比韓東先知道。

    周陽一臉迷茫的坐在地上，他不知。吳立輝自己的這個靠山為什麼會這樣對自己，可是當他看到吳立輝別人的眼神之後就明白了。

    他灰溜溜的離開了這裏，不知道去往何處，而吳立輝則打算去收拾東西。

    一想到韓東那無所謂的樣子，所有的怒火在這一刻全部爆發！

    “韓東，我得不到的，你也別想得到！”

    ……

    已經開始作為工廠的實際領導人，韓東不用再一個個地去巡視，只需要讓各級領導將資料彙報給他，如今他的辦公室早就已經不在，資訊科那邊廠長直接將，他最旁邊的那個房間給了韓東。

    這裏原本是貴賓招待室，現在廠裡面沒什麼貴賓，而且招待的地方也換了，其他地方所以稍微換些辦公用具，這裏就成了韓東的辦公室。

    看著周圍的裝修比廠長辦公室還要豪華不少，畢竟是用來招待貴賓的，裝修不可能樸素。

    “韓科長有什麼需要的，提前跟我說一聲！”

    說話的人是廠裡面秘書處的處長，一位四十來歲的中年婦女，說話做事都非常的嚴謹，就是他負責韓東的辦公室整理。

    “辦公室能辦公就行，沒必要花心思在別的上面，你把廠裡面的技術人員名單都交給我！”

    既然韓東想要擴建工廠，技術人員是必不可少的。

    大運機械廠的立場資本就是這些有著幾十年工作經驗的老技術工人，這些人經驗豐富，面對緊急情況都有著自己的一套解決方法。

    只不過這些老技術工人年紀開始大了，而且很多東西也跟不上時代，韓東想要重新培養一批人出來。

    改革開放十週年，許多地方都出了很多技術人才，這些人經常出國交流，韓東既然已經跟日國人那邊建立起了技術合作，自然要挑選一批自己人，將這些技術拿回來。

    如果自己只是投錢的話，長期以來技術就會掌握在別人的手上，一旦對方翻臉不認人，自己的損失那可就大了。

    秘書處的處長沒有詢問韓東，要這些名單幹什麼，只是一口答應下來，轉身就離開辦公室，準備回秘書處，將這些人員的名單都整理出來上報給韓東。

    不到兩個小時的時間，一批詳細的名單就彙總起來，連這個人之前幹什麼，多少年的資歷，都標得一清二楚。

    張順的資料就在上面最顯眼的地方。

    韓東著實沒有想到，張順曾經去過毛子國。

    他當時去那個邊就是去學習機械維修的，一回來就他們的技術總管。

    上一次的問題，如果不是看不懂德文的話，恐怕只需要半天的時間，張順就能夠找到具體的問題解決掉。

    看來他第一句是個人才，韓東立馬把他的名字捐了起來，作為第一批發展出去培養的物件。

    從資料上面，還都陸陸續續的畫出了20多位出來。

    這些人的性格不錯，在廠裡面的人緣也挺好，之前並沒有犯過任何的錯誤，最重要的是這些人是從大運機械廠從總廠那邊分出來的時候，一直幹到現在的，並不是從其他廠調過來的。

    對於之前出現過的內鬼問題，韓東還是非常在乎的，如果自己選擇這些人當中有內鬼，一旦去到外面，絕對會把自己的秘密都洩露出來，或許對自己的利益影響不大，可是現在內地的風聲還是挺緊的，韓東說不定也要背上一口黑鍋。

    拿上這一份名單，韓東慢悠悠的來到車間裡面，一個一個的觀察起來，旁推側擊之下總算保留了13個人，而這些人就是韓東，留下的第一個班底。

    ……

    一連好幾天韓東，都在解決工程裡面的人員問題，老廠長也的確把手中的權力下放到了韓東的手上，付清春老老實實的擔責自己的副廠長，只不過劉立華不在了，聽說有人調他出去。

    吳立輝一點動靜都沒有，似乎早就已已經失去了存在感寒冬沒有理會，這位失敗者正在緊鑼密鼓的在工廠裡面推行新的制度，和改革計劃。

    整整一週，韓東總算是把人員調動都弄完了，而他之前選出來的那13位。

    現在已經正準備派往港城那邊進行技術培訓，為期半年，爭取要在這麼短的時間內，把日國人的技術都給學到手。

    這個時候改的計劃總算是發了下來，老廠長拿到改革計劃，立刻就把韓東叫來了辦公室。

    辦公室裏，老廠長喜笑顏開，這一次的改革計劃實在是太好了，對於他們而言簡直就是天大的好訊息。

    “上面讓我們自己招商，盈虧自負！”

    對於一些經營不善的工廠來說，這個訊息並不好，可是放在有韓東的大運機械廠，太讓人興奮了。