第二百五十七章 公開交流會
葛副經理瞪大了眼睛,剛開始還沒有看清楚,走近了之後,那纔看清。
這哪裏是什麼假肢啊,分明就像是一條真腿,怎麼回事?
難道是模擬生物技術麼?這玩意能夠做得這麼逼真?
“這面板做得還挺有彈性,矽膠搞得麼?”
葛副經理按了一下,咂咂嘴驚歎不已。
鐵腿張嘴角一抽道:“什麼矽膠,這他媽是真腿好麼,老葛,你這什麼眼神啊。”
兩人關係非常不錯,也都是算是江宇的手下,私下裏更是多次吃飯泡澡。
“什麼?”
一聽這話,葛副經理是更加震驚了,硬是看了又看,摸了又摸,這才確定。
“這怎麼可能?”
葛副經理像是見了鬼一樣,和鐵腿張被治好剛醒來的表情一模一樣。
“噓,你小聲點。”
鐵腿張伸出一根手指噓道,又小心翼翼地轉身看了一下,發現葉晨兩人沒有注意到這邊,這才鬆了一口氣。
“到底咋回事,給兄弟透個底,你小子是遇見高人了?”
葛副經理壓低了聲音,這年頭誰沒個大病小病啊。
要是真有這種高人,那還不得傾家蕩產的去巴結啊。
鐵腿張想了想,組織了一下語言,這纔開口說道:“是葉少給我治好的,我可告訴你啊,詳細過程別問,問了我也不知道,反正兄弟告訴你,葉少不是一般人,醫術天下無敵,你就這麼理解就可以了。”
“那什麼,對葉少也給我恭敬一點,這樣的高人咱們可得罪不起。”
鐵腿張也是看在兩人關係不錯的份上,才交了一個底。
“嘶。”
當即,葛副經理就倒吸一口涼氣,看向遠處葉晨的眼神充滿了敬畏。
他和鐵腿張以前的想法一樣,只是看在阿簌的面子上纔對葉晨恭敬。
可現在情況不一樣了,這他媽居然能斷肢重生,這什麼醫術啊?
華佗復活也做不到吧?
震古爍今!
“行了,我要去辦事了,你心裏有數就行了,眼睛放亮一點。”
鐵腿張也不多說,他還要去完成葉晨交給的任務呢。
“呼。”
看著鐵腿張走了之後,葛副經理深吸一口氣,調整了一下心態。
怎麼說也是東煌國際中心的副總經理,在省城也算是有頭有臉的人物,這點基本能力還是有的。
很快,葛副經理就裝出一副若無其事的樣子,掛著熱情的笑臉走了過去。
“葉少,江少。”
再見葉晨的時候,葛副經理明顯多了幾分恭敬。
“哦?是葛副經理啊,怎麼了?”
葉晨看著對方這副模樣,倒也心知肚明,只是沒有點破。
葛副經理想了想,開口道:“您讓我盯著大祥裝配廠那邊,那邊剛來了一個訊息,劉慶祝副廠長有動作了。”
“哦?說來聽聽。”
葉晨戴著墨鏡,雙手枕在腦袋後面,往躺椅上倚靠著。
身邊還有著水果拼盤和各自飲品,東煌國際中心的服務還是很不錯的。
葛副經理一本正經地說道:“大祥裝配廠被查封后,員工都回家了,劉慶祝給員工定爲了帶薪休假,但是工廠的財務出了問題,發放不了工資。”
工廠被勞動監察大隊的人查封整頓,再給劉慶祝幾個膽子,他也不敢繼續剋扣員工工資。
硬著頭皮也要給錢啊,可以說是栽了。
“劉慶祝走了幾個關係,把查封倉庫裡的那些機器都拿了出來,準備拋售一下,不過價格還是太高,這些天很多人都只是有意購買,但實際上並沒有交易成功。”
“價格談不攏,資金到不了位,劉慶祝有些急了,今天放出訊息說了聯絡了一批商界的熟人,搞了一個交流會,實際上就是拉拉關係,處理這批機器而已。”
葛副經理的說完,葉晨的眉頭就皺了起來。
如同葉晨所猜想的那般,劉慶祝堅持不了多久,要靠著拋售裝配機器回籠資金。
可是沒想到這傢伙居然要內部解決問題,只聯絡那些熟悉的富商賣機器。
這就有點難辦了。
葉晨肯定不在邀請的序列之中,而且他也沒資格去啊。
要是真的讓劉慶祝靠著人際關係,內部解決了這些機器,那可就虧大了。
無論如何,葉晨都對這機器勢在必得。
葛副經理眨眨眼,試探性地問道:“葉少,要不然我想想辦法,搞個入場券什麼的?”
以東煌國際中心的能力,搞這個還是比較簡單的。
當然,事實上東煌國際中心也沒有收到邀請。
一來他們和劉慶祝的關係不算近,只是略有往來罷了。
劉慶祝爲了保證這批機器的交易成功率,只邀請了關係特別好的那批商界大佬。
二來,只怕劉慶祝也發現了東煌國際中心和葉晨關係比較近,這是故意不給邀請。
他要把機器處理掉,不給葉晨機會。
葉晨冷笑道:“劉慶祝這老傢伙,估計和他兒子劉爭甚至是斌少史家都有過私下交流,知道我開了一個藥廠,並且和衛生管理所那邊有訂單,正需要這批機器提高產量,這是故意卡我呢。”
真是一個狡猾的傢伙。
不過,葉晨也沒有打算放過劉慶祝。
搞封大祥裝配廠,不僅是爲了給徐國正找個廠子,也是爲了逼迫劉慶祝把機器價格打下來。
第一步都搞定了,沒理由在後續出問題。
這個機器還是要拿下的。
“行了,這事情我知道了,葛副經理你去忙吧,這事情多謝你了,對了,把他們這個公開交流會的時間給地點告訴我。”
葉晨想了想,已經有了對策。
“在明天晚上八點,地點是凱華商務中心三樓,那地方是劉慶祝一個好友租下來的地方。”
葛副經理回答道。
“好,我知道了。”
“行,那我就先走了,有事情您喊我。”
葛副經理恭敬地欠了欠身子,這才轉身離開。
葉晨則是微眯著眼睛,又給在小山村的徐國正打了電話,詢問那邊工廠的情況。
結果徐國正到了纔剛剛一天半,就把工廠的人員大大調整了一番。
一些手腳麻利,頭腦精明的工人被分配到了生產一組,其他工作效率一般的工人則是分到了二組。
一組的人進行為期一週的特訓,著重加強他們的專業能力。