第137章 羅砂動心,會談定局
那是,這片花園裏的那條河流源頭。
花花草草被肖寒用查克拉撥開,顯露出源頭的景色。
“空間忍術?”羅砂驚訝的看向肖寒。對肖寒的認知,再次拔高。
他可不記得,有傳肖寒會空間忍術的情報。
要知道,空間忍術的體質有多稀有,但看木葉這個天才搖籃,也只誕生兩個,就能窺見一二了。
不過,肖寒卻是搖了搖頭。
“是結界。時空結界秘術。”
羅砂聞言這才鬆了一口氣,就說嘛,怎麼可能會有這種妖孽。火遁奇才還掌握空間忍術的話,堪稱無敵了。
至於是什麼結界,能有空間忍術這種奇效,羅砂也沒有多問。
在忍界,這種奇奇怪怪的術法,太多了。而且,肖寒明說了,是秘術,那就更不奇怪了。
“聯動空間,雖然維持不了太久,也承受不住活體透過,但勝在穩定,只要術式不被破壞,可以間歇性地啟動。”
這下,羅砂也徹底看明白了。
合作,肖寒的資本就是這個結界。
能夠聯通其他河流,不需要運河渠道等,透過空間將水流引來這裏。這要比砂隱派人出去將水封印入卷軸帶回來的更有效率。
雖然有著術式這個致命弱點。但,誰會閒著沒事去河底探查,而且,就算破壞了,再建不就行了,又不是隻有這一個。
至於肖寒說的投資之類的,也算是投名狀,封口費罷了。只要肖寒手握這個忍術,就能和砂隱平起平坐地談合作。
不過,這樣的利益,足夠羅砂點頭了。
“說說條件吧。”良久,羅砂緩過神來,才淡淡開口道。
從一開始,肖寒列舉忍村弊端,並出謀劃策解決,三步發展理念,純粹就是給砂隱量身定做。再拿出詳細的大棚滴灌農業技術,條條都是給砂隱的好處。
羅砂自然知道,不會有天上掉餡餅的好事,就算肖寒講明瞭,給自己鋪後路。那也得看看,到底要砂隱做到什麼地步纔可以。
雖然一開始說了要土地,但具體多少,怎麼要,要多久,拿來幹什麼,砂隱對這塊土地有多少權力,這些,都得酌情而定。
聽到羅砂這句話,肖寒心中也定下了。
要想讓一個人接受自己的計劃,就要首先獲得其認同感。以及,帶動其思維,好好看著自己畫大餅。
從一開始,羅砂願意坐下談談,就已經成功一半了。
當肖寒決定拿出這個計劃時,結局是註定的。
以羅砂的性格,那種爲了村子可以捨棄一切的性格,在加上砂隱目前的境況,必定,會讓羅砂認真的看著肖寒畫大餅。
那些商業規劃,什麼忍界弊端,解決方案,說白了,都是讓羅砂認同這個計劃,心中產生一個,或許也可以的想法。
當三步發展理念出口,相信,那時的羅砂,已經很認同,且希望這樣的方案能實現了,因為,他看到了這些方案對巖隱的確切價值。
甚至,就算今天談崩了。之後,羅砂也會根據肖寒的設計,整出一套類似的方案。以來緩解砂隱的壓力。
當然,在看到真正直指問題根源的解決方案後,肖寒相信,羅砂絕對會好好坐下談談的。關於,怎麼合作的事。
事實也正是如此,不過,肖寒也沒打算趁火打劫提些略微過分的要求,沒那個必要。
今天找羅砂談這些,目的,還是爲了佈局。在砂隱埋下一棵種子就足夠了。
巖隱的那個種子,成長起來也只是事件問題。但肖寒也不會完全指望那一家。雲隱,肖寒就沒指望去,霧隱,這會兒正是照美冥實行閉關政策時,太費勁。
而剩下的,就只有木葉,和砂隱了。
木葉,肖寒自己就在,雖然已經開始著手,但,再怎麼說,也是老大哥的存在,三次忍界大戰都是一挑四還能贏,肖寒也沒太指望能扳倒,畢竟大家族太多。
因此,纔會選擇來砂隱。
將砂隱的戰力提高一籌,並且進行利益捆綁,在將來,絕對好用。
世間哪有真情在,唯有套路得人心。
肖寒的真情,只對綾子有。
不過,肖寒也明白,羅砂自然看的出這些套路,但這又有什麼關係呢,如此豐厚的利益,肖寒不信羅砂不會動心。
而且,從一開始就暗指了。
若是同意合作,以後,是要跟肖寒站在統一戰線,去面對木葉的。
羅砂自然也清楚,
但往前看看,從初代風影,手握一尾,敢跟忍者之神要錢要地。再到之後那些撕毀與木葉的和平條約挑.釁木葉,砂隱何時慫過。
生存條件如此惡劣,若是不如此,怎麼存活。
自然,面對這種選擇,羅砂自然是不當回事的。就算真的跟木葉打,打輸了,還能讓木葉出點錢維持忍界和平,停止戰爭來著。
真當有事沒事伐伐木是說著玩的?
“咳咳,既然如此,那我就簡單概括羅列一下。”
肖寒說著,從懷裏拿出一份協議。
羅砂看著頓時眉頭直跳,一臉鄙夷的看向肖寒。具體什麼意味,自行體會。
“哈哈,莫要介意,我這是,恩,,準備周到了點而已嘛。”
肖寒打了個哈哈。將協議遞給羅砂。
羅砂微微嘆了口氣,無奈的撇了眼肖寒,將協議接過,審視起來。
協議上條款也沒寫多少。總的來說,就那麼幾條重要的劃分。
第一,權責劃分定義。砂隱出地:最小十平方千米,出人:平民,忍者都可以。肖寒出資:一億銀兩初始資金,四億銀兩追加資金,共計伍億銀兩。出技術:專案中的所有科研技術藍圖。雙方按照股份制組建公司,利潤五五分成。
第二,公司領地內,砂隱有義務保護領地安全,保障技術保密以及公司成員資訊保密。
第三,公司內公私賬分明,禁止私自挪用資金,任何理由都不行。
第四,公司義務維護工作人員的合法權益,在條款附錄內的情形下員工工傷之類,公司會進行保險賠償。
第五,公司管理人員,必須固定化,雙方各自派人,各部門協同管理。如需更換,則雙方共同會談後,纔可實行。
第六,公司若有安保以外需求,砂隱需全力配合。公司會按照任務制度,支付委託酬勞。
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第一百二十八條,本合約一式雙份,以上條款無異議,則雙方簽署確認後,契約條款生效,雙方不得違背。
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