應屆畢業生，每年畢業季的實習，就是爲了之後的正式就業做準備的。

    在畢業之前就被公司簽下來的例子也不是沒有，只是這樣的例子在喜樂是頭一回。

    所以在例會上聽到季南卿宣佈這個決定的時候，大家還是覺得驚訝的。

    雖然例會上，大家都情勢所趨地給溫凝鼓了掌，但是這掌聲裡有幾分真心，大概也就只有他們自己知道了。

    隨著溫凝正式成爲了喜樂的設計師，溫凝在容易珠寶掛牌秀上展出的那條項鍊以及同系列的產品，也都正式在喜樂的專櫃上線了。

    對於廣大消費者來說，溫凝的設計確實優秀，加上她又是費伊的學生，設計風格里多多少少帶了點“費伊”的味道。

    因此，這批珠寶一上市，就收到了消費者的追捧。

    大家還親切地稱之為“費伊平替”。

    對此，溫凝並沒有什麼表示。

    珠寶首飾這種東西，其實需求量挺大的。

    費伊的設計確實優秀，可是隨著她聲名大噪，身價自然也隨之上漲了。

    她的設計也越來越往高階走。

    珠寶這種東西，一往高階走，就沒有上限了。

    價格，是令很多消費者望而卻步的東西。

    而溫凝的出現，就正好解決了市場上的這一問題，同時藉着費伊名聲大噪的時候，好好地收割了一波消費者和粉絲。

    自從溫凝的“薔薇小姐”系列珠寶上市以來，喜樂的銷售量以肉眼可見的速度開始上漲。

    這一切的發生，不過是短短几個星期之內的事。

    而溫凝的優秀，在某種程度上，也促成了喜樂公司內的內部競爭。

    這段時間以來，年輕設計師的新設計層出不窮，隨著“薔薇小姐”系列的上市，整個喜樂，似乎都有著一片大好的前景。

    這些，也很快就以工資的形式，讓所有員工們，都有了真實的感受。

    喜樂內部，似乎終於慢慢形成了一種良性的迴圈。

    “薔薇小姐”這一套首飾，很快就被各大博主在網路上爭相賣安利。

    這也使得喜樂在一時間，成爲了一個熱門話題。

    而要說為什麼有那麼多博主上趕著給喜樂做宣傳，那還是蘇揚這個做弟弟的，在背後出了一把力。

    蘇揚這種娛樂圈資源大佬，只要一聲令下，就有無數人會幫他做事。

    自然，要想幫喜樂做做宣傳，也只是一句話的事兒。

    要說為什麼以前蘇揚不這麼做，一來是以往季南卿並不重視喜樂的發展，有些放任自流的感覺，那蘇揚自然不去費這個功夫。

    二來，是宣傳這種東西，不是光靠賣安利就有用的。

    說到底還是得產品過硬抗打，實打實地經得住消費者的考驗，天時地利人和，這纔是最有效的宣傳營銷。

    而喜樂這次，顯然就是佔據了天時地利人和。

    而喜樂的這一次成功，無疑，也在冥冥之中，讓EastPlay堅定了合作的意向。

    很快，公司新一季的財務報表就送到了安瀾手上。

    雖然一早就說著要離開了，可是現在新的職業經理人還沒有落實好。