季南卿的話，無疑是一顆重磅炸彈，在安靜的會議室裏，像是在各位主管的心裏投下了一顆重型TNT似的。

    大家雖然沒有說話，可臉上的震驚和慌亂，還是暴露他們此刻的內心。

    喜樂這家公司，一直做不上去，雖然和產品設計有一定的關係，但是問題也並不全在產品設計。

    因為本身背靠季氏集團這樣的大集團，即便喜樂珠寶的業績平平無奇，作為喜樂高管的他們，每年的年薪一時一筆可觀的數字。

    也正是因為如此，他們也就失去了要在市場上打拼的動力。

    反正不用拼都有這麼多錢，那還費那些力氣，給自己找事幹做什麼呢？

    喜樂的這些高管們，也是抱著這樣躺平的心理在做事，以至於喜樂一直止步不前。

    可是，不管是在哪一個領域，道理都是一樣的，不存在止步不前，只有一直倒退。

    顯然，喜樂就已經走在倒退的道路上了。

    因此，季南卿親自主持工作的第一個要點，就是把這些沒有上進心的，想著坐吃山空的高管們換掉。

    這些人，因為自己的所謂嗎“年紀、所謂“資歷”，在其位卻不謀其職，那麼，他也沒有繼續養著他們的必要了。

    而且，就像是知道他們會怎麼給自己留餘地似的，季南卿從一開始就說明了，“不管你們和安總之間有著怎樣的工作默契”。

    主管們在下面面面相覷，是不是看向那邊的安瀾，希望她可以幫著他們說幾句。

    可是安瀾只是皺著眉低頭坐在一邊，並沒有理會他們的眼神。

    因為安瀾知道，季南卿最是說一不二，他既然已經這樣宣佈了，就是已經沒有商量的餘地了。

    在季南卿宣佈完這個決定之後，會議總算是正式結束了。

    會議室裏，除了季南卿、宋堯和姜子騫離開了之外，其他部門主管和安瀾都還坐在原地。

    專案部經理緊張地問：“安總，季總總不會真的把我們換了吧？怎麼說我們也為喜樂辛苦了這麼多年了，總不能說換就換吧？總歸還是要講點人情的吧？”

    另一個主管當即接話：“就是就是，季總應該只是說說的吧？”

    安瀾坐在座位上，皺著眉看了他們一眼，毫不留情地打破了他們的幻想。

    “你們之所以還會抱有這樣的幻想，是因為你們對季南卿這個人還不瞭解。當年季南卿是怎麼樣憑藉一己之力，把瀕臨破產的季氏拉回來，還做到四大家族之首的事，不用我提醒你們吧？要是沒有一點雷霆手段，他可能做到這個位置嗎？”

    安瀾站起身來，視線從部門主管們僵硬的臉上一一掃過：“你們與其在這裏揣測季南卿說的話到底是不是真的，不如抓緊時間好好工作。季南卿常說的一句話，就是季氏不養沒有能力的人。各位如果還想留下來，那就讓他看到你們的價值，這樣，他也就不會輕易把你們的職位換人了。”

    說完，安瀾就抬步走了。