第八百七十三章 挖牆腳
“Click”手機的成功,肯定會激起一些同行的眼紅。
其中就有一個名為“仁國電子”的公司,老闆早就派人多次去接觸創音公司的人了。
“吳主管,怎麼樣了?我不希望你再說還在努力這種屁話。”
今天的早會上,公司的老闆就忍不住發問了。
“不會不會,楊總,我們已經跟對方的技術主管搭上線了,對方有跟我們合作的意向,而且,我有些奇怪的是,那種程度的人才,創音公司竟然沒有跟他籤一些競業協議,也不知道當中是不是出了什麼狀況了。”
“什麼狀況你不用理會,我只想看到他們的技術主管在這三個月內出現在我們公司,然後把他們的雙卡雙待技術給我們帶來,其他的話你一句都不用說。”
“仁國電子”在國內不算太有名,基本上涉及電子的業務都有做,主營業務是手機。
不過,由於公司成立的時間較早,00年的時候高價挖來了國外的手機工程師,研製出了他們自己的牌子“清風手機”,這款手機也沒太多亮點,不過,由於幾年手機的普及率不高,所以他們在二三線城市還是有一定市場的。
正是藉着這股東風,“仁國電子”才得以站穩腳跟,創始人楊木通也迅速積累財富,在04年的時候登上了海城首富的寶座,之後就一直穩坐。
可商人都是永遠不會滿足的,以前他的願望就是成為海城首富,如今達到了,他又想成為越省,甚至是全國首富。
再一個,他今年已經四十多歲了,雖然現在的財富已經證明他之前的日子沒有白費,可從去年的福布斯公佈的榜單看,不說是全國,海城也有一些人的財富悄悄追上來了,而且這些人還比他年輕,這讓他有了一些危機感。
所以,他必須再找到財富增長的新手段。
正巧這時候,酷牌手機橫空出世了,雙卡雙待的功能,讓楊木通看到了希望。
可是,對方的人都太難挖了,而且,幾乎每個人的身上都簽了競業協議,把這些員工挖過來,也就意味著得等過幾年才能把他們給招進來。
可是,現在的時代瞬息萬變,從大哥大到手機纔多少年,最近又聽說漂亮國搞了個什麼智慧手機,技術革命發生的頻率是很高的,他可不想用幾年的時間來賭。
所以最好的方式就是能直接把人挖過來。
皇天不負有心人。
曾經酷牌手機的副主管丁俊生回國了,身為他大學同學的吳主管也是第一時間得到了訊息,可惜的是,還沒等這邊做出反應呢,創音公司只用了一個早上就把人給拿下了。
不過,做生意就跟踢足球一樣,就算對方有守門員,也要抱著必進的決心。
後面,他就吩咐底下的人要加大接觸頻率,在這個過程中,他們也逐漸試探出了關於丁俊生的一些情況,在得知他跟創音公司並沒有簽署長期勞動協議之後,楊木通頓時就激動了。
能把這個人招進來,雙開雙待手機被做出來那是遲早的事,而且,由於這陣子對創音公司比較關注,楊木通也注意到了一個資訊,他們的手機似乎都在往黑洲大陸發貨。
一開始他也是疑惑不解,所以又特意派了人去黑洲實地考察。
不查不知道,一查嚇一跳。
原來黑州的手機市場是妥妥的一塊藍海市場,還沒有被太多的手機廠商染指。
發現了這一點的楊木通,在心中已經默默想好了後續計劃,把人挖過來之後,也跟著他們進攻黑洲市場。
跟風算什麼?能賺錢就行。
聽了楊木通這麼說,吳主管也知道不能說太多沒用的場面話,所以當即就下了保證,這個月內把人給帶回來。
倒也不是他心裏自信,而是老闆這個人的脾氣他最清楚,吩咐做的事情,如果過了他定下的期限還辦不到的話,那麼他開除起人來可是一點兒也不會手軟的。
與其如此,倒不如自己先立下軍令狀,到時候事情真的沒成的話,也能讓場面好看一些。
“好,吳主管,你很有魄力,這次你要是能把人給挖過來的話,我給你漲一千塊工資!”
聽了這話,眾人全都投來了羨慕的目光,一千塊,那都得是一個普通工人一個月的工資了。
唯獨吳主管感到壓力山大。
會議一結束,爲了保住自己的工作,吳主管就立馬又給丁俊生打了個電話。
“喂,老同學,是我啊,吳剛,上次跟你說的事,考慮得怎麼樣了?”
電話那頭的丁俊生有些猶豫。
“Click”手機能夠問世,與他的努力是分不開的,如今這款手機在黑洲表現的前景不錯,按照這個勢頭,江越應該會給自己加工資纔對。
“吳剛,我想再等待一陣子吧。”
“別等了,真的,你的未來在我們‘仁國電子’。
記不記得,上次咱們哥兩個喝酒,你跟我說,你們公司簡直就是卸磨殺驢,把產品研發出來之後,立馬就把你的工資給往下壓了,就這樣的垃圾公司,你竟然還想著留下,小心人家最後又以其他理由扣你工資了。”
吳主管繼續勸說著。
事關自己的位置能不能穩坐,他不得不加把勁。
“這個……”
“還有啊,老同學,你之前辛苦加班加了一個月,可是呢,好不容易任務完成了,連給你請半個月的假去放鬆放鬆都不給,真是沒有良心!”
“這個確實,我還想著出國去玩玩的,最後只批了十天,十五天跟十天差很多嗎?”
丁俊生忍不住吐槽道。
“你看吧,所以說,來我們這裏吧。”
“額……吳剛,實話跟你說了吧,這個破公司的事情給了我一個教訓,你們在招人的時候都是好話說盡,等我到了公司又是另一副嘴臉,我現在有些擔心會不會轉頭被你賣了。”
丁俊生有些擔心地說道。
這還真是有可能,老闆這些年做了不少這樣的事,高價把人挖來,等產品研製出來之後,就想辦法降低那些技術人才的工資。
不過,這時候,他忽然想到了一個辦法。
“我知道了,老同學,其實,你可以不辭職的。”