關永言一下子啞口無言了，能進來這個辦公室裏來商討事情的沒有哪一個是無能之輩。他雖然性格衝動但也在商場上浮沉多年，被點醒之後就發現憤怒讓他失去了理智。

    他坐了下來，咬牙切齒地說道：“我也知道這個道理，只是實在有些不甘心纔會口不擇言。最近真是過得憋屈讓人好不痛快，龔會長、蘭秘書長你們真得要想想辦法。”

    蘭崎山陰沉著臉說道：“這些事我們已經自有打算，君子報仇三年不短。現在首要是別再讓別人找到把柄，將這段時間平安渡過纔是。”

    他們都很清楚，天喻網和仁德中醫院都是同一個人執有。莆仙系醫療商會接連兩次嚴重的打擊也都是此人引發和主導的，現在迫於壓力只能潛伏但是找到機會肯定要進行回報。

    接下來果然各地醫院都做出了一些改變，至少是不敢再愚弄民眾了。每個醫院都出現了一塊公告牌將各個科室的情況寫明，讓每一個患者都清楚自己到底是誰在診治。

    甚至有些患者在不相信的情況下進行舉報，讓當地衛生局要來要檢查。真別說還是挖出了一些情況並得被於重罰，這樣子醫院再也不敢弄虛作假了。

    最直觀的情況，有些醫院被承包出去的科室根本沒有民眾願意前往就診，以至於好好一個綜合類醫院變得如同專科醫院一樣。

    要知道醫院想要在級別評定中上升一級是多少不容易，醫院的功能科室建設和醫療服務質量更是重中之重，一旦沒有達到目標要求隨時都可能等級滑落那就前功盡棄了。

    不少醫生紛紛將已被承包出去的科室收回，畢竟要按合同上的規定進行賠償。可是在風口浪尖之下咬著牙也要收回來，通俗些說就是長痛不如短痛。

    正在發生的這些事，馬曉旭已經不太關注了。

    他在和石再添之後，對醫院接下來的擴充醫務力量有了新的方向。那就是不拘一格將資歷、精力、學識這些原本最為看重的東西放到一邊去，採用以老帶新速成專精的方式。

    一方面去從有名的醫科學校去挑選基礎紮實的優秀學生，另一方面去返聘因為精力問題而退居二線的老醫生。

    兩個人各自負責一個方面，趁著新大樓還沒有蓋好之前的這段時間進行培訓。

    讓經驗豐富的老醫生幾十年積累而來的學問，根據學生的能力進行專業教導。不再要求每一個都可以精通十八般武藝，但必須可以獨當一面。

    馬曉旭首先就是前往江海省醫科大學，可是卻沒有什麼收穫。因為就業前景良好，那些優秀學生早在實習期間就已經被醫院瓜分一空，至於普通學生他又看不上眼。

    這種情況是他之前沒有考慮到的，回到酒店裏心情感覺有些挫敗，難不成這個辦法也沒有辦法成功。

    雖然出差在外，可是每個翻閱報紙的習慣他並沒有丟棄。因為心情有些低落也沒有想外出的心思，拿著報紙半靠在床上看了起來。

    新華報上一則報道引起了他的注意，國家在發展過程中需要先富帶動後富。不但是經濟在其他方面，比較發達的省份要發揚精神幫助其他地方，開展合作的同時進行優勢互補。

    這就像一道閃電在腦海中出現，江海醫科大學的學生已經名花有主了。可是外省還有著更好的醫科學校，他們有沒有可能還沒有落實好工作單位。

    而且江海省雖然還算不上國內最發達的地方，可是比上不足比下卻綽綽有餘。那是不是可以用比當地更豐厚的待遇來吸引這些人，而且仁德中醫院在江海省的待遇也是頂尖的。

    想到就做一個電話後，前往偏遠省市的車票就訂好了。

    半個月後，馬曉旭帶著幾十個北方口音的年輕學子回到蘇海市。

    爲了將這些人帶回來，他可以說是絞盡腦汁想出重重辦法。不過最為重要的還是許諾出去的種種薪資和福利，那是在當地難以實現的待遇。

    雖然說這樣的行為有些讓人不齒，可是被逼上梁山的中醫院已經管不了那麼多。等到今後有了餘力再聯結著互助關係，現在只能在心底默默說聲對不住了。

    在仁德中醫院，被石再添用盡方法請來的老醫生們已經在那裏等著他們。

    接下來的三個月時間，每個學子都經歷人生中極為重要的一次改變。

    雖然說學子們剛剛踏入社會還像白紙一樣單純，馬曉旭還是儘量做好萬全之策。

    在他們確認要留在仁德中醫院後，就先都簽訂了三年的合同。用高額的違約金來限制這些人，避免一個個學成之後就展翅高飛了。

    當然不能一味高壓，還需要給他們努力的目標。

    這三年之後如果願意繼續留下，那麼同樣也會計入考覈分值裡。

    是的，仁德中醫院有著一套自己的獎勵機制，而且極少人可以無視的獎勵。

    在大會上馬曉旭做出了承諾，醫院擴建完成後將啟動安居計劃。

    在醫院附近的空地上，興建高樓住宅。並以考覈分值作為是否有購買資格的評定，同時充許購買者進行分期支付。

    並且不是以現金的方式支付，直接從工資裡進行扣除。同時購買者住職年限越長，當年的評審分值越高那麼被扣除的金額越低，甚至有可能不需要花錢就可以得到住宅。

    這個安居計劃將會隨著時間推移而成為穩定醫務人員最大的倚仗，要知道房子將會成為每個人無法繞過的阻礙。

    馬曉旭打算將這個制度長久地執行下去，這算得上是另一種方式的高薪養廉，這已經是目前他可以做到的極限了。

    在設想中仁德中醫院裏的工作人員，將沒有什麼後顧之憂。只要認真工作為患者排憂歡解難就行了，至於生活上的一切都將有專人來解決。

    如果真有那種貪心不足的個別人，即使生活無憂還是要成為金錢的奴隸，那麼也就不適合繼續留在中醫院了。

    目前來看，這樣的方針受到了所有人的支援和擁護。