泛千秋終於沒有問上一個問題，而是分別對演技，以及他們的生活狀況，展開了幾個非常奇葩的考覈。

    聽到古風的這些考覈問題，黎桐有些捉摸不透。

    這些考覈問題實在也太離譜了吧！簡直就不按照常理出牌，什麼奇葩問題都可以從古風口裏麵說出來。並且任何答案都有可能被錄取，任何答案都有可能被淘汰。

    經過泛千秋這麼一考覈，再也沒有任何一個人知道他的考覈規矩到底是什麼。也不知道他會按照什麼套路來，完全不知道他的考覈標準。對此他們的腦海裏麵就只有一種想法，那就是隨機應變吧！無論泛千秋提到任何問題，他們就針對任何問題去思考相應的回答。

    他們不明白泛千秋到底喜歡哪樣的回答，不過總的來說，認真思考以後回答他這還比較好。除此之外，他們想不到任何的辦法去回答泛千秋。

    之前，透過的這些人他們找不出任何的規律，同樣淘汰的那些人他們也找不到任何的規律。好像隨機透過下一輪考覈隨機就淘汰一些人，完全就沒有任何的邏輯可言。

    如果說他們知道泛千秋的喜好，還可以根據泛千秋的喜好去回答相關的問題。不過他們不知道泛千秋的喜好，回答

    起來就比較麻煩。

    沒有任何人知道泛千秋的考覈標準到底是什麼，泛千秋的考覈與和他們知道任何的人考覈也是完全不一樣的。就感覺他這些題目是根本隨機抽出來的，透過考覈的人也是隨機挑選的。

    不過，後面考覈就正常了許多。

    泛千秋考覈這些人一共花費了五六個小時，他把這七八十個人全部都考覈了一遍。在與這些人交談的過程之中，他把每個人的大概的脾氣記錄下來。同樣，他也知道，自己挑選的這些人，有什麼樣的特點風格。

    之前被他淘汰的那兩個人，二話不說就被泛千秋給錄取了。

    首先是第1個比較老實的，老演員名字叫做汪天。汪天給泛千秋的感覺是他整個人比較老實，說話的時候都完全為公司考慮，在與汪天的交談之中，他也感受到了。

    聽到自己被淘汰汪天很失落，不過他並沒有埋怨泛千秋。這是他的加分項，二話不說半天就直接把他錄取了。

    對於這種一心想爲着公司發展的人，雖然說在很多時候他們不能靈活的辦事，不過有這一份心意那就足夠了。

    說得複雜一點，他挑選這些人的規矩就是完全的毫無章程，實際上他是用心的去看每一個人。

    太過於狡猾的人，他不用。太過於愚蠢的人，他也不用。

    之前這些問題看似是隨機問的，其實每一個問題他都沒有用意。在與這些人交流的過程之中，他就可以隱約的測試出這些人的性格。隨後再透過一些現場的鄰居反應，讓這些人靈活變通，他又可以得出一部分結論。

    緊接著。

    他就假戲真做，直接說淘汰汪天，看他有怎麼樣的反應。如果汪天的反應過激的話，那就證明之前的忠誠那完全是偽裝出來的，實際上他根本就不忠誠。

    結果讓古風很開心，雖然說聽到他淘汰的話語從口裏麵說出來，汪天從頭到尾也沒有過激的反應。同樣也沒有抱怨什麼。公司發展初期像這樣的老實人，對公司的發展是很有幫助的。他們雖然不會去為公司出謀劃策，不過在他們的工作崗位上，他們肯定會勤勤懇懇的。

    對於公司未來的發展路線，他有非常詳細的規劃。他不需要任何一個人幫他制定未來公司的規劃，這些事情他一個人就可以完全搞定。他所需要的就是在自己的工作崗位上，勤勤懇懇幹活的人。

    公司的發展初期有太多的想法的員工，這是非常不可取的。不僅不會促進公司發展，反而會因為他的各種奇葩想法拖累公司發展。

    現在泛千秋心裏面就只有一種想法，那邊是透過各種真真假假的手段，來測試出這些人的性格。如何再從性格好的這些人之中，St選一批演技到位，會懂得靈活應變的人。

    並且，他之前透過各種手段與這些人交談，以及考覈這些人的靈活應變的時候，同樣也考覈了他們的基本文學素養。

    沒有文化是很難在這個社會上所立足的，作為他公司的演員以後肯定會參加各種活動。如果不能隨機應變的話，被

    其他人刁難做就會暴露公司的一些缺點，並且容易遭人抹黑。

    老實的員工幹事勤勤懇懇，這是公司的基石，靈活上面的員工可以去參加各種活動。面對主持人或者說記者的問題，會遊刃有餘的解決。

    這兩種員工都是他公司發展的初期不可或缺的。總的來說大部分的員工讓他感覺很不錯，無論是演技還是隨機應變的能力都很好。

    在這些人之中，他又挑選了一些透過談話可以看得出文學素養比較高的老演員。

    透過一層又一層層層選拔，最終他挑選了12個老演員加入自己的公司。

    這12個演員是他精心計算過的，每一個都可以用在合適的地方。

    太多了也不行，他承擔不了前期的花銷。如果說前期花銷過大而不能及時盈利的話，雖然說他能夠承受這筆代價，不過這種事情顯然是非常明智的。效率不高，現在他手裏麵沒有太多的資源。

    如果說他招募的老演員太多的話，手裏麵沒有足夠的資源讓相關的老演員去工作，如此一來那就會閒置下太多的老演員。他之前答應過這些人，無論有沒有戲可拍，他都會照常支付每個月的工資。

    如此一來，有太多的老演員被閒置下來的話。就會拖累他公司的發展，這是他不願意見到的事情。

    他開公司是爲了賺錢，又不是做慈善。這12個人已經夠了，太多的話前期發展會受到阻礙，不能夠充分的發揮一個人的特點。

    同樣，如果太少了也不行，不能夠把他腦海裏麵的計劃完全實施出來，會影響公司的工作效率以及他的計劃。

    聽到自己直接被錄取了，汪天喜極而泣。他沒有想到之前自己完全被淘汰了，現在又直接被錄取了。頓時間讓他，驚喜交加。他完全搞不懂泛千秋的招募規則到底是怎麼樣的，難道說之前的淘汰是爲了考驗他的心性嗎？有這個可

    能。

    現在他的錄取到底是真的被錄取，還是假的被錄取？對於泛千秋這種半真半假的話，他的腦海裏麵一時間沒有一個定數。他真的想把泛千秋的腦海扒開來看看他到底是怎麼想的。

    對著泛千秋，汪天結結巴巴的問道：“泛老闆，我真的.....我真的被錄取了嗎？這該不是您的玩笑話吧！”

    聽到汪天的話，泛千秋沒有直接回復他，而是對著這些被錄取以及沒有被錄取的人開口說道：“我之前的考覈標準，估計你們現在很多人都矇在鼓裏。也沒有任何一個人能夠想到，我具體的考覈標準到底是怎麼樣的，那現在我就跟你們實話實說了吧！在我這裏完全沒有任何的考覈標準。或者說，我就是標準。”