他們幾個在這方面比較權威有經驗的教授就趕緊過來了。

    現在事實也沒有讓他們失望，雖然這份資料只是分析出了這種分子的大概性質，並沒有闡述研究出它到底是不是導致喪屍病毒肆意蔓延的主要原因。

    但對他們來說就已經夠了。

    裡面介紹的分離方法是他們以前從未想到過的，只要能把東西分離出來進行單獨研究，那他們的實驗進度就可以大大加快了。

    “叮！完成主線任務，嚮明光基地獻出研究資料！獲得任務積分50分！”

    專家們十分興奮，周子安在一旁看著也特別高興。

    雖然他有些奇怪周策是怎麼拿到這些資料的，但在周策告訴他是有一次和方榮出去尋找物資時碰到一個瀕臨死亡的科學家交給他們的之後，周子安也沒再追問了。

    雖然他對於周策獻出這份資料能給基地研究所帶來很大的作用也感到欣慰，但就算研究再快也需要一定時間。

    現在他還是對周策提出的異能者培養計劃更感興趣些。

    周策告訴他這些都是他在路上和方榮進行過實驗的。

    他們之前挑選出了幾個這方面比較擅長的異能者平時練練他說的小秘訣，後來得到的效果挺好的。

    那幾人後來培育的盆景小蔬菜和糧種長得都特別快，水系異能者每日的供水量也比同期的異能者要大許多。

    還有其他的異能者，平時可供消耗的異能也比別人多些。

    正因為有了成效，周策才決定再多挑一些人出來培養，然後讓他們留在基地做事。

    反正他這個“美食美景”小隊異能者一共六十多個，再加上他和方榮的特殊性，每日帶上二三十人出去就足夠應付隊裡的開銷了。

    剩下的四十多個人，讓他們留下來至少可以緩解下基地裏異能者越來越緊張的形勢，也算是對周子安這樣關照他的回報吧！

    周子安的確非常開心他願意這麼做。

    一般的異能者小隊，爲了保障隊伍的安全性，很少願意讓隊裡的異能者直接去基地做事。

    對於那些戰鬥力較低的隊員，他們通常都會選擇挑選一塊土地，讓那些人種好食物之後和基地方面用兌換點進行交換。

    這樣的方式雖說一定程度上可以緩解資源緊張的情況，但基地方面的壓力就會大一些了。

    而且原屬於軍中的異能者每日除了要例行出任務，也要留下一部分來守護基地的安全。

    現在在普通人越來越多的情況下，他們這些高層除了增加獎勵吸引異能者們為基地做事，還得想些別的辦法來緩解壓力。

    周策願意貢獻出這麼多異能者出來，對於基地來說不異於是一場及時雨。

    周子安知道他是看在自己的情面上，因此覺得欣慰也是正常的。

    其實現在基地只不過是短期內人手短缺，等新式武器製作出來之後就會好一些了。

    而且他們這些高層都不是些蠢的，在其他方面也想了一些辦法。