“王傑，你怎麼會在這裏要知道你這小子自從出國去之後，可是好久沒有出現在我的眼前了，現在竟然也不打一聲招呼就出現在這裏，你是想給我一個驚喜呢？還是想嚇嚇我。”

    杜科竟然看到在董事會的這個座位旁邊，竟然坐著一個他一多年的一個好朋友王傑，這王傑看到杜科那驚喜的表情也顯得非常的激動。

    他們兩個人的關係簡直是鐵道不能再鐵，因此面對這種情況，兩個人瞬間便緊緊的抱在了一起去那種長期相處的友誼讓他們兩個人覺得非常的感動。

    杜科也知道這個傢伙雖然現在看起來好像其貌不揚的樣子，但實際上他的身份已經算得上是比較的顯赫，作為一個世界500強集團的執行總裁。

    他現在的身價可是極其的部分，現在之所以能夠出現在這裏，也算是百忙之中。這些功夫來看看自己都可以想到這裏便覺得非常的感動。

    兩個人在那裏相互還宣了好一會之後，這才覺得這樣的情況，實在是有些不符合他們兩個人的關係，很快兩個人便又像原來那樣熱熱鬧鬧的打鬧在一起。

    而董事會上的其他人也並沒有把這一點看得很意外，畢竟對於他們而言，這個叫做王傑的人，他的身份就是在整個銀安集團之中佔股33%的第二大股東。

    他們兩個人的股權加起來就可以佔到整個銀安集團的80%，這是一個非常可怕的數字。

    王董，還有杜董，我們的會議馬上就要開始了，你們兩個還是到那邊去做吧，那裏早就已經安排好了位置。

    就等著你們倆過去做呢，堵車點了點頭，隨後便跟著王傑以及這個經理人一起做到了位於靠窗戶旁邊的那個主位上。

    到此銀安集團19位董事已經全員到齊，按照正常的規定而言，現在已經可以進行正常的公司董事會議了，首先便有一個職業經理人在大螢幕上投影出了這一年度公司的各個專案資料。

    看到這種良好上升態勢的曲線不可點了點頭，他對於手下這幫人的實力。

    滿意的今天來這裏參加這次董事會，也算是給他們的一種肯定，畢竟他很少有機會能夠參與到這裏麵的一些事情之中來。

    除非說是真的有一些比較重要的事情，要不然本身他是不會參與旗下任何一個集團的董事會。

    各位集團董事大家好今天我就給大家先介紹一下我們集團這三四個季度以來的發展趨勢，總體而言還是比較像我們發展的，雖然在二季度有過一段時間的經濟增速減緩，甚至於在7月份還有一些是將近下滑的趨勢。

    但是由於公司政策的調整，我們及時遏制了這樣的一種趨勢，這纔在很短的時間之內就將我們集團的經營理念給調整到了一個更能適應市場的狀態。我們在這次會議上最主要的研究議題便是明年的發展趨勢以及下一年度集團增補董事的選擇。

    簡單聽這個執行經理介紹，完了所有的情況之後都可點了點頭，他知道手下的這些人還是比較負責的，所以對於他們所做出的選擇都比較放心。

    現在拿到他們面前的有三個方案，其中第1個方案就是從公司現行的高階管理層次選出，以名人作為執行董事畢竟在公司的管理層也有很多人蔘與了對公司股權的劃分。

    只是他們中很多人的股權佔的比重並不是太多，所以之前也沒有將他們加入到董事會中來，而現在爲了適應市場形勢的需求。

    需要有更多的人爲了公司的發展更加放心，這也是這一次增補董事席位的議題之一。

    至於第2個呢，就是關於公司決策方面的問題，本來之前有一些團隊按照正常的流程在那裏去走，但是近些年來，高層的方向開始有了一定的變動，所以不能夠單單的只考慮市場經濟上的要求。

    這時必須要選拔出一個對於高層方向比較敏感的人，來隨時調節有關的政策走向，以免踩到一些雷區，這樣也是能夠為集團很好的規避一些可能存在的風險。

    第3點就是關於公司面對區域的佈局，之前公司一直深研一二線城市將一些資源放在高層的樓盤開發之上，但是現在隨著整個國家的發展大增速，很多三四線城市都開始出現了一些非常快速的變化。

    只有讓他們感覺到。這些新興的城市集團也能夠開發出更大的利潤，才能夠更好的促進整個集團對那些城市進行佈局。

    這三年一題總體來說至關重要的物科，知道手下的這些人肯定是不敢有任何的大意，所以他就在這裏認真的，聽那些董事們開始相互籤討論起了有關這樣的一些事情，對於這個集團而言，很多情況下都是他們的心血所促成的，沒有哪一個人願意就這樣將這個集團給隨意的走上一條歪路。

    杜科知道旗下的這些人很多還是比較負責，所以也就放心的在旁邊進關著他們的動作，只有等到真正拍板做決定的時候，他纔會出於自己的考慮提出自己的見解。

    當然了，現在他還沒開口，所以其他人的態度表現的也還不是特別堅決，個個都表示這是自己的一點拙見等一會兒還是有待商榷的。

    王傑看到杜科似乎是有一點自己的想法，所以便竄動著，大家把杜科給請起來，杜哥看到大家這麼熱情的讓自己來介紹一下現在的風向變化。

    也不猶豫，很快便站起了身來，他面對在場的這十幾個董事，在那裏很是大大方方的介紹了一下自己的觀點，首先他認為銀安集團是一定要進入三四線城市進行深耕的。

    當然了，在這裏麵進行的一些具體化的措施，則需要有區分的對待，就比如說針對一些城市不同的特點開始鑽研高階樓盤或者說。正常的居民生活，住宅的開發都是需要進行嚴格的實地考察，這個意見他也不可能隨意給大家指一條路。

    至於第1個和第2個議題，杜科覺得他是完全雙手雙腳贊同，現在整個銀安集團的實力已經是非常的強大了，現行的公司資產，預計是在六七百個億的產值這樣。

    如果說等到明年再相正式進行上市之後，那時整個集團的價值就能夠再翻一番，這也是一個非常恐怖的概念，所以面對這樣一個龐然大物。

    任何一個動作都可能會對整個江城市的經濟或者說該領域的其他任何企業造成非常巨大的影響。我為龍頭企業他們不光光是要為自身的盈利做準備。

    還是需要考慮到政府以及在社會上的這些情況，謀定而後動，這就是他的經營戰略。

    我們杜總說的非常的好，大家也都知道，杜總在開創集團之後，邊一直致力於慈善事業的捐助很多資金就是被杜總特意化來捐贈給十字會以及一些特殊的捐贈計劃，我們想這樣的一種優良傳統應該理所當然的發揚下去。

    絕對不能夠因為我們公司要進行的轉型和結構的升級就這樣給放掉，所以我覺得杜總說的這一點非常的有道理。

    杜科雖然知道這個職業經理是在拍自己馬屁，但是像這樣的豪華人人都是願意聽的，畢竟他所說的道也沒有錯，本來杜哥小的時候就家境不怎麼好，他也知道或者受到了很多人的幫助，長大以後就因為有了那種不斷重生的經歷，他在發家之後也是不管怎麼樣都開始向那些需要幫助的人捐助更多的資源以提供給他們一些比較良好的機遇。

    就這樣在一陣熱情而激烈的探討之中，今天的議題暫時就告一段落，總的來說第1項第2項是已經形成了定則，至於第3項的話則就要交給不同區段的行政經理進行統一的策劃以及安排。

    到時候不管是華中還是華東還是華西這幾個主要地塊，或者說其他城市，都會有一些專業的團隊進行調研，只有確定好了目標之後，他們才能夠選擇自己最終的走向。

    這也就是不可想象給他們帶來的一種理念。會議結束的時候，時間已經接近中午的12:00了，在這個時候早就有人準備好了一些員工餐，帶到了這裏麵去。

    他們這些人原先也都是經歷過很多的苦難，所以對於這一些餐飯倒不覺得有什麼怠慢，個個都很快的拿在了手裡，開始大塊多引起來很快，整個會議室之中大家就在那裏安安靜靜的吃著飯。

    同時就一些自己的思考，同旁邊的人進行了一些探討，都可看到這一幕，覺得自己是下了這個銀行集團還是比較具有活力的，畢竟大家都能夠擁有著自己的見解，而不是像一些人發跡之後就只知道鑽研著自身三分地並不把集團的事情當做非常重要的情況。

    現在看到這一幕他內心非常的安定，直到這些人還是有著一定的想法，所幸也就開始將自己手上的權力慢慢的交給集團的一些高階管理。