柳沐寒好奇的問道：“阿凌，咱們真要去打世界賽呀？”

    “聽說今年是在高盧國花都舉辦，我們去了集團怎麼辦？”

    “這倒是個事。”

    楊凌沉默了一下後道：“如果我們不去，名額就得讓給別人，這可是在全世界推廣我們集團的機會，就這麼浪費了豈不可惜？”

    “先緩緩，過幾天咱們高層開個會研究一下。”

    柳沐寒微微點了點頭，又道：“對了，下半年國內的籃球聯賽也要開打，以咱們現在的影響力，只怕主場會座無虛席。”

    “上次你讓工程部找人去重新翻修籃球場，到現在他們也沒個反饋過來。”

    “這事我覺得你親自過問一下比較好。”

    楊凌聞言輕嘆道：“工程部是之前腐化比較嚴重的部門，現在缺人啊。”

    “柳董，咱們的招聘會還是儘快舉行吧，不管是總部還是各地的分公司，都要人。”

    “我提個建議，可以面向社會大量招聘剛畢業的實行生，以淘汰制進行篩選，實習期的入取率就取個5%個點浮動吧。”

    “不過一旦入取，便有機會成為終生制員工。”

    “你覺得呢？”

    柳沐寒聞言臉上露出了笑容，她點頭道：“我之前也是這麼想的。”

    “但這涉及到一個重大的人事改革，各項制度還得研究，總負責人的人選也是個大問題。”

    楊凌笑道：“制度的話，我讓桂花這幾天做出來給你。”

    “啊？桂花？”

    柳沐寒漂亮的眼睛中露出了詫異之色，楊凌見此呵呵笑道：“別小看她，咱家這位女僕可是不得了，放心吧。”

    自家老公都那麼說了，柳沐寒自然不會反對，她輕笑道：“要真如此，我給她開一份年薪百萬的工資都沒問題。”

    楊凌哈哈笑道：“那我就替她謝謝柳董啦!”

    “對了，總負責人的人選，你覺得韓雅琴怎麼樣？”

    柳沐寒微微點了點頭道：“雅琴姐能力上沒問題，不過這是一項長期工作，壓力會很大。”

    “讓她負責會不會影響她的私生活？”

    作為一個上位者，不僅要考慮工作能力，也要考慮員工的實際情況。

    韓雅琴三十多了，離婚後一直單身，要這麼拖到四十歲，哪怕女神都會愁嫁人的。

    關鍵還得考慮一個生小孩的合適年齡問題。

    楊凌聞言點頭道：“柳董，這事我覺得你還是親自找她談談吧。”

    柳沐寒奇怪的看了他一眼，沉默了片刻後，搖頭輕笑道：“她是你們專案中心的人，你去談的效果會比我好。”

    “說不定還能問出些別的什麼來。”

    “哈？”

    楊凌有些摸不著頭腦，但女總裁都那麼說了，談就談吧。

    二人把客廳變成了辦公室，討論著一些公司的事情，便在這時，楊凌的電話響了起來，打來的是繆城。

    只聽他道：“楊董，主辦方問我們能不能將昨天比賽的隊內交流語音發出去。”

    “外界很多粉絲都在等著咱們的英雄麥克風環節呢。”