託尼激動的說：“說得好，人才，絕對的人才，放心我會讓你面試成功的。不過我現在問你一件事，你可以下個問題不回答了，我就可以直接讓你面試過關，來我們的設計部門，來組隊設計東西。”

    一遍說著，嘴裏還楠楠的說：“大公司出來的人還真是不一樣啊，A公司簡直是大損失啊！”

    小希聽到這兒，雖然當時抱著一種能夠聊天學習就好的心態，也再也安耐不住了，還是覺得自己還是很厲害的嘛，畢竟剛好辭職，頭一次面試就可以這樣。

    雖然可以這樣想，但是小希畢竟是小希，自己還是很有個性的：“這個我覺得對我來說已經不重要了，我覺得更想的就是讓我可以更好的學習，讓我們可以更好的探討，我好了解下我對於社會了解的差距。”

    小希其實還是想要這份工作的，不過也不願意是這樣直接過去，其實說著更像是自己預設了，但是決定後面這個問題一定要想，而且要回答。但是這兩句話組合起來反而特別像她自己並不願意這樣。

    這種小聰明，其實託尼一眼就能看出來的，不過他並沒有戳穿，也沒有直接揭短，畢竟作為一個面試者，都有這樣得心態和希望。託尼本身就已經希望自己能夠把小希留下，讓小希在這兒努力工作，所以小希有這種需求，特別可以，何樂而不為呢！

    託尼裝作看不出來，繼續努力的說：“我就知道我沒有選錯人利用這應該有這樣的氣質和膽魄。”

    雖然說託尼已經看出來了這樣的小九九，不過還是剛耍一下。讓她緊張兩天：“好吧，既然有這樣的魄力和膽識，我就希望你能撐起來這種能力和態度，本來我是想讓你直接過得，但是既然這樣覺得，我還是會把你面試完，而且第二個問題你做的不好，我一樣不會錄取你！”

    小希本身覺得應該不是這樣的，可是，整個氣氛已經到了這樣了，不說也不合適，說吧，關於第二個問題，真的是不知道，因為時間不夠，就把時間都放在第一個問題了，果然第一個問題沒有任何紕漏。

    但是這是第二個了，畢竟本身託尼已經決定放他一馬了，結果他這樣一個回馬槍，把小希整個方寸都給打亂了，整個面試過程。她都沒想到這種事。其實本來他想的是如果沒有什麼問題，那第二個就說實在沒想起來，然後既可以結束了，然後去面試下一家公司的，可是現在已經是騎虎難下，有種夾在老虎中間的感覺。

    可是這種事情已經發生了，沒有什麼辦法去解決，比如說直接就接受，在比如說就這樣認慫，那她剛纔坐下的態度就完全沒用了啊。

    託尼在等著，過了幾分鐘沒什麼事，就把頭伸出來。“想好了嗎？”一邊有點戲謔的看著小希。

    “這個，我。”小希在吞吞吐吐的說著。其實本來他想過如果就是不會，那應該怎麼辦，不過後來發現，畢竟沒有什麼，因為她的面試第一次前兩個問題還是很好的。

    他曾經想過這個，當時覺得就是隻要跟老闆說她第二個沒準備也就好了，畢竟他不可能因為這個怎麼樣，還很有可能變成更加喜歡。

    不過小希突然間有一種不好的感覺，託尼很多時候是不會做這種事的，畢竟對於他來說，問還是不問簡直就是天壤之別。透過託尼的語言能感覺出來託尼是這種人，不過還是希望能夠暖一些。。。

    小希腦子開始亂想了，趁著託尼把自己的腦袋放進面前的那本書的時候，悄悄地打了一下自己，怎麼會自己就亂了方寸呢，再這樣結果就會被託尼看不上的，好好思考。

    逐漸訊息覺得，對於這個問題的加試，更多的像是對於她的取捨展示，很有可能只是爲了讓小希自亂方寸，看看在慌張中的小希應該做出什麼樣的決策。

    想到這兒還是在考慮它本來內心想問得是什麼，突然間聯想到了創雲公司被收購的時候，好像就是因為這樣一件簡單的事，導致這種問題的發生。

    想到這兒，小希的冷汗就出來了，這哪兒是對話啊，每句話都深藏陷阱，肯定是自己那一番話讓老闆不滿意了，這一個基本就屬於救命稻草那種，對老闆來說就是對於信任的探草物件。

    結果來說，應該就是可以探測出來這件事背後的意思：創雲公司第一次有了這件事覺得這件事應該是一個大的教訓，在以後很可能還會遇到。

    遇到的每次，託尼覺得都應該被絕對的避免錯誤，就應該是一口唾沫一個盯,每次都是可以透過上一個甚至上幾個教訓再加幾個。

    這個問題說到這兒，應該更多得就是這個了，如果你已經在做了一件事，而這件事你是已經能做出來的，而生活中又有了一個比這個任務基礎上的任務，如果選擇第二個，那可能直接升級，就變得更大了，第二個和騰訊競爭的企業基本也就是這樣了，一個巴掌就能拍過來。

    所以這個時候小希就有點拿的住了，整個公司已經對這件事耿耿於懷了。所以這些時候她們更看重這個，那這種事重要的是什麼呢，我的感覺是：“破釜沉舟，應該直接讓他們放心。”

    所以小希還是直接開始了她的陳述：“親愛的大家朋友們。面試官，我小希”