這種巨大的整體格局之所以這麼容易被透過並付諸實施。主要還是因為前段時間引起的糾紛問題。產生的不良後果造成的。

    這讓他們確實看到了分屬勢力的弊端。在這種情況下一旦他們上層有什麼風吹草動，下面的分屬勢力就會立刻跟著亂起來。

    這是正在發生的事。還有就是在這種情況下，他們各自基本都處於各自為政的管理狀態。基本上沒有什麼溝通。出現問題和產生誤會的機率就會大大增家。

    而樊籬若提出的這種變革，卻正好可以解決這個問題。

    因為以後有任何事大家都要聚在一起商量。取長補短去劣存優之後，才能頒佈下去。

    職務方面也是各自負責一個方向。這也就徹底明確了分工的同時，還杜絕了營私的可能。可以說是一套相對完美的，具有相互監督能力的管理辦法。

    當然最讓他們信服的還是，這種管理模式的發起者樊籬若還不參與進來。這就避免了一種她別有用心的重大嫌疑。

    同時這也非常符合她一貫的作風，無心勢力。但是爲了身邊人的安穩，不予餘力的作風讓人很是放心。

    要說樊籬若他們沒有詳細調查過。那騙鬼都不會信。即將走入管理層的人能不謹慎調查嗎？

    不過還是遺漏了她戰力方面資訊。因為她之前根本就沒顯露過。一直是以陣法師現身來著。

    不過這也算是一個大驚喜了。一個有著超人戰鬥力的人加入武神道宗。還不醉心於勢力。這對他們來說就是撿到了一個巨大的寶藏。

    他們認為這個管理模式沒有任何問題。起碼他們是找不出任何問題來。

    況且樊籬若也只是提供了一個大綱。具體細節還是要他們去架構。這還有什麼和懷疑的呢？

    如今樊籬若根本就不管這一套。著手防禦大陣的佈置去了。這就是一種只幹實事的性格。

    人家說得好。給我好處，我就留在武神道宗。不給我就走。

    這就是說如果武神道宗需要我，就給我足夠的待遇。如果不需要就離開。此處不留人，自有留人處。

    這是一種非常灑脫的行為境界。還這麼的聰明。打劫了大章宗的丹器樓。這麼久了，就憑大章宗的實力。愣是沒有找到絲毫的證據，就足以說明他的智慧了。

    正因為如此。五個人根本就找不到懷疑的理由。自然這個決策也就實行的快。

    武神道宗是他們一生的執著。只要有利於武神道宗，一切都不是問題。

    六長老府邸，以前因為糾紛被迫停工，如今被緊急上馬抓緊建設了起來。因為這是基礎待遇問題。

    能人要想留下，那也是要付出代價的。不過有一樣省了。那就是重新選拔的過程。

    武神道都有哪些天之驕子。他們自然清楚。只需要統計一下重新編隊就可以了。

    以後在冒出來的、或者說現在被埋沒的，可以透過比賽晉級。

    四道和戰道徹底脫離。各自組成一脈。

    十幾天後大致格局基本完成。蔣燁派人找樊籬若回來了，做最終敲定。怎麼說她也是六長老。這種事完全撇開那是不行的。

    人家不管是一回事，你不透過人家那又是另外一回事了。

    如果這麼大的事都不透過人家。那還有什麼事？那豈不是等於把人家從長老團給隔離出去了！

    所以說就算樊籬若不管，做最終敲定的時候，她也得在場纔可以。