這一天，莊瑞陽和往常一樣，在公司裡開會，他把很多人都召集在了會議廳裡，這些人也是如約到場。

    莊瑞陽一本正經的和他們講述會議的內容，最近發生了什麼事情，有什麼樣的問題。但是，莊瑞陽發現今天的員工，有些人好像精神不大對勁。

    會議上很多人都無精打采的，像是沒有睡醒一樣，直到莊瑞陽鄭重的提出了幾個公司的改造方案，問其他的人可行不可行的時候，有幾個員工立刻睜大了眼睛。

    聽了莊瑞陽的方案和觀點，有幾個人激動的差點就站了起來，說的話也像是提前準備好的一樣。

    “我不同意您說的這一點，公司要是照您剛剛所說的這個方式運營下去的話，不出幾年，肯定會有嚴重的虧損的。”一個員工沒有舉手，就發言，他對莊瑞陽提出的這個方案，一臉的疑惑與不屑。

    “什麼事情都要嘗試不對嗎？我們如果什麼都不管的話，有什麼問題不調整，這樣做下去，也是會虧損的，倒不如賭一把換一種經營方法，把我們的公司打造的更好，開啟更大的市場。”莊瑞陽反駁到，他真的沒想到有些員工會這樣當面質疑自己。

    “我們現在還不完全瞭解市場的情況呢，就這樣的輕舉妄動，這是不對的，我們現在要做的，就是靜觀其變，以不變應萬變，是最最安全的。”這個員工又說道，更可怕的是，其他的員工竟然跟著他點了點頭。

    “那如果我們靜觀其變的話，我們的公司，就沒有什麼實質性的改變，這樣的話，從前公司有的所有的問題，現在還是會有的，何況我提的這些方案，改變並不是很大幅度的，你覺得呢，我們所做出的改變還是很小的，你知道嗎。”莊瑞陽說道。

    “既然改變很小，那麼還做這些改變幹什麼呢？我們現在的公司雖然運營的不是那麼妥善，但是，這樣一直下去，最起碼可以保證各個員工有著穩定的工資發，如果我們公司有著較大的改動，轉換，很有可能員工根本就發不了工資，我們在家裏上有老下有小，如果沒有工資的話，怎麼樣生活呢，誰和您一起賭一把的，說明他賭得起，但是我們這種人，根本就賭不起。”員工又說道。

    “工資什麼的你不用擔心，我也搞不懂為什麼現在的公司明明在上升階段，卻一直在虧損期，這一點我會仔細考慮的，今天到底是怎麼了，我說什麼你都反駁。”莊瑞陽又說道。

    “一個好的團隊，必須要有一個好的帶頭人，如果是虧損的話，那一定是帶頭人，有著較大的責任，你覺得呢？”

    莊瑞陽想到，這明明就是在明裏暗裏諷刺自己呀，自己有哪裏得罪了這些人呢？

    “好不說這個方案了，那麼我們來說一下，最近我們的同事，有一些一直比較懶散，不像一個上班的人的樣子。”莊瑞陽又說道，他覺得自己今天真的是太好性子了，要在以前早就大發雷霆了。

    “有些假我們請也請了，這是您知道的事情，那麼您就不能在這裏說這些。”另一個員工說道。

    莊瑞陽很是奇怪，為什麼，今天很多老員工都和自己對著來，還有一些以前從來都不說一句話的老員工，今天在這個會議上也是格外的活躍。

    “你們有完沒完呢,我說什麼你們就聽著，不許再打岔，有什麼話等我散了會，你們再說！”莊瑞陽真的是聽不下去了,他拍著桌子，對著員工們大發雷霆。

    但底下的人貌似無動於衷，莊瑞陽也不能把他們怎樣。

    莊瑞陽心想著，突然想到一個人，沒錯，這個人就是莊瑞澤。一定是莊瑞澤在背後使壞，讓他們來為難自己，而且，這些人肯這麼同步的，和莊瑞澤一起來為難自己，說明事情肯定不那麼簡單。

    散會之後，莊瑞陽把自己的助理叫到了辦公室，關上了門。

    “你去幫我查一下這兩年的公司賬目，記住一定不要打草驚蛇，不要讓其他人知道這件事情，因為件事情只有我們兩個人知道就可以了。”

    助理點了點頭，就去查賬了，眼前的這個助理是莊瑞陽比較信任的，所以把事情交給他辦，莊瑞陽比較放心。

    查賬結果出來了，莊瑞陽在賬目裡發現了，莊瑞澤和其他老員工在很早以前就有過勾結，這樣的結果，讓本來就心情不好的莊瑞陽一下子變了臉色。