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第412章 改革使人進步

    方案製成之初,王小米覺得簡稱應該叫做第一次暖冬革命,但想了想叫革命不好,因為要革的不是命而是一種方式,還是用改革比較合適。

    “酋長,什麼是改革?”

    明達腦袋裏麵藏不住事情,再加上是本土生物,根本不能理解改革的具體含義。

    “改革就是改動革新。”

    王小米放下方案稿,整改內容都是他一人起草,流程已經爛熟於心。

    “酋長要改動什麼?”

    “第一步就是現有的生活模式。”

    王小米方案的內容很多,包含了軍事、民政、醫療、教育等等許多項內容,按照他的思路就是,不改便罷了,既然要改,那就改的像模像樣。

    當然了,他並不排斥部落這種成熟定型稱謂,所以與部落有關的許多東西,比如信仰和其他的一些宗旨,這些都不在改革範圍之內。

    這就像華夏傳承五千年文化一樣,當中經歷了不知道多少次變革,但有些東西還是留存了下來,而這些最終被稱之為精華。

    “生活模式?”

    明達又不明白了,開始撓頭。

    王小米並沒有繼續解釋下去,雖然改革尚未實行,但他很有信心,而這次會議的主要目的並不是商議改革的可行性,而是邁出改革的第一步。

    “現有的生活模式過於陳舊,部落的集體制限制了發展,所以改革方案實施的第一步就是從集體日常變為個人日常。”

    王小米開始步入正題,但他的話太過於字面文章,以至於沒有幾個人能夠聽得懂。

    看大部分人一臉懵逼,王小米就換了一種方式表達。

    “第一步就是解散飯堂,將食物存糧按照每一家的人口分配下去,如果庫存不足以分配,那就由我來想辦法,如果有剩餘,則歸暖冬城所有。”

    王小米這話一出,立刻引起轟動。

    儘管房間裡只有不到二十人,但依然非常轟動。

    “酋長,這樣將會帶來許多不必要的麻煩。”身為大聖部落祭祀,紅露率先質疑王小米的這項舉措。

    “我知道一定會有麻煩,但這一步遲早要邁出去。”

    王小米已經想過了,而且覺得有這麼做的理由。

    大聖部落的發展不會就此停止,未來規模會越來越大,當規模發展到一定程度,集體的矛盾就會出現,繼而激化。

    還有最重要的一點就是,王小米知道吃大鍋飯的人永遠沒有自己做飯自己吃,自己種糧自己得的人積極主動,吃苦耐勞。

    不用懷疑這個理論的真實性,因為歷史就是最好的教科書。

    “為什麼要這麼做?”

    紅露皺眉詢問。

    她已經從王小米眼中看到了十分的堅定,知道無法改變他的想法了。

    “因為只有改革才能夠推動文明的發展,你要堅信,未來的某一天,你會此時選擇支援我是多麼的明智。”

    說出這話,王小米覺得自己有點獨裁的味道,但很快他就將這個想法拋開。

    他是首領,是領袖,在這裏,最有話語權的就是他。

    “我今天召集大家不是爲了聽反對意見,而是爲了確保我的改革能夠順利進行下去……”
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