第二百九十一章 離婚
“你妹妹就在上面,你自己上去問問她吧。”
蘇沐帶著疑惑,來到了蘇樂菱的房間。蘇樂菱的臉上,傷痕累累,到處是青一塊紫一塊。“樂菱,你這是怎麼了?怎麼搞成這樣。”
蘇樂菱大概是水做的,一見到蘇沐,就聲淚俱下。“姐姐,你可算來了,姐姐你幫幫我啊,陳子安打我。”
“這是陳子安打的?他為什麼打你啊?”
“姐姐,我不是接下了森森悅公司和蘇氏集團的一次合作嗎?我就給蘇氏集團爭取的利益比陳子安高了很多,
然後,陳子安的爸爸漸漸開始欣賞我,對我疼愛有加,有時候還當著陳子安的麵把我和陳子安兩人比較。
甚至當著我的麵說陳子安是窩囊廢之類的話,惹得陳子安不願意回家,天天在外面留宿,更加可惡的是找到了個小三當著我的麵做一些齷蹉噁心的事情。”
蘇沐聽著蘇樂菱的訴苦,暗自高興,心裏想著,‘哈哈哈,蘇樂菱,你也有今天,以前,讓你搶別人的老公,遇上渣男你也嚐到當時我的痛苦了吧?真是活該。’
“那他怎麼打你了呢?”
“我看見他在我面前這樣做,我怎麼可以忍的下來?我就當著他和小三的麵,把那個小三給打了,當著他的麵和小三吵了起來。
他不讓我吵,我就罵他,說他自己窩囊,表現不如我,被自己爸爸責罵,就跑出去找小三。他一聽就急了,他居然當著那個小三的麵,打了我,我哪裏是他的對手啊?他太狠了,把我打成這樣。”
說著,蘇樂菱哭了起來,不認識她的人一定會很心疼她,然後想要保護她,蘇沐太瞭解她的為人了,知道她一定是有事求助於自己才這樣的。
蘇沐淡淡一笑,“那接下來,你怎麼想的?”
蘇樂菱突然拉起了蘇沐的手,“姐姐,我想回公司工作,可以嗎?我要和陳子安離婚,但是我也要讓他在商場上不好過。”
蘇沐睜大了雙眼,“你要回公司工作?這個現在可不是我可以決定的,如果你真的要回去,還得問問爸爸的意思。”
蘇董事長雖然不太喜歡蘇樂菱,但是畢竟是自己的孩子,也不能讓她在外面受苦,於是就同意了蘇樂菱回蘇氏集團上班的要求。
蘇樂菱回到蘇氏集團後,工作的兢兢業業,之前討厭她的人也變得對她刮目相看,不僅如此,蘇樂菱每天都會給蘇沐帶咖啡,對她特別好,就像兩人真的是親姐妹一般。
蘇沐非常疑惑,心裏想著,‘蘇樂菱這是轉了性了?她這是在打什麼鬼主意啊?看不懂她現在的套路啊。’
蘇沐把自己的疑惑告訴了言樓,“言樓你說,這個蘇樂菱到底在打什麼如意算盤啊,對我那麼好,不太尋常啊。”
“說不定真是你自己想多了,指不定她經歷了這次失敗的婚姻,改過自新也是不一定呢。”
“言樓,你不知道,她特別能演戲,以前我被騙了好多次。狼來了的故事,你聽過嗎?”
“那你這次再試著相信一下,但是保護好自己。”
蘇沐答應著,看著正在忙於工作的蘇樂菱,結束通話了電話。“難道,她真的變了嘛?”
突然,蘇沐辦公室電話響了,“喂,你好,我是蘇沐。”
“蘇總,不好了,老董事長暈倒了。”
聽到蘇董事長暈倒的訊息,蘇沐突然站了起來,連忙趕到醫院,尾隨其後的還有蘇樂菱。
蘇沐拉住蘇董事長的秘書,“怎麼樣,爸爸怎麼樣了?”
“小姐,你不要著急,醫生說董事長危險期已經度過了,董事長現在是心臟病復發了,不過現在等董事長醒過來就沒事兒了。”
蘇沐鬆了一口氣,只見蘇樂菱在旁邊突然落淚,雙手合十,“太好了,還好爸爸沒事兒,真是感謝上天保佑啊。”
蘇沐無奈地說到,“爸爸這是吉人自有天相,爸爸還在,你還是把眼淚擦乾吧。”
蘇樂菱笑了笑,“姐姐說的是,都怪我,太得意忘形了,喜極而泣了。”
蘇沐心裏想著,‘看來蘇樂菱還是那個蘇樂菱,虛偽做作的人。上一次,她就是這樣的,真不知道,她是不是爲了看看爸爸的財產有沒有她的份。’
醫生走了出來,“蘇董事長已經醒了,他讓劉秘書進去一下。”
蘇沐和蘇樂菱不解地看著走進了病房的秘書,充滿了疑問。
“董事長,您身體好些了嗎?”
“我是老了,身體一天不如一天了。”
“董事長,兩位小姐都在門口,剛剛我也在想,董事長您工作了那麼多年,是不是應該選一個接班人,然後您應該好好休息一下了?”
蘇董事長看著窗外,深思著劉秘書的話。
很快,蘇董事長心臟病發,被送進醫院的事情在公司傳開了,當然被傳開的還有蘇董事長立繼承人的事情。
“誒,大家,你們說,董事長會在哪位小姐選出繼承人啊?”
“當然是大小姐了,大小姐是正室的女兒,不像二小姐,是小三的孩子,名不正言不順。”
“哪有你這樣去評判的啊?乾隆皇帝也不是正室的孩子,最後也是皇帝啊。”
“現在又不是古代,在乎這些幹什麼?反正我會支援大小姐,大小姐能力強,待我們又好。”
“話是這樣說,可是二小姐回公司以後變了一個人一樣,認真工作,對我們也很好。而且二小姐那麼可憐,被大小姐壓在下面那麼多年,在陳家還被欺負,我實在是心疼她,所以我支援二小姐。”
蘇氏集團很快就分成了兩個陣營,支援蘇沐和蘇樂菱的都各有千秋。兩個陣營每天在公司搶奪各種資源,明著和睦,其實背地裏各種小動作。
這件事情很快的傳到了正在醫院療傷的蘇董事長耳朵裡。“不像話,我這還在呢,就開始明爭暗鬥。”
“董事長,那現在怎麼辦?”
“怎麼辦?他們不是喜歡爭嗎?就讓他們搶個夠。你去告訴他們,有能力者上位,沒有能力的,讓他們自己去準備就職演說,讓股東們來評判誰是下一個公司繼承人吧。”