傳承殿是最重要的一處，由三九親自負責，但是想要做到老頭般瞭如指掌，目前是不可能的，只能慢慢來。

    比較頭疼的是那些圈養起來的修士，放還是不放是個大問題。萬一那些高階修士起了另外的心思，到時可沒法收拾。

    種奴印？人家修為比自己還高，誰給誰種啊？讓兔子出手？如意的傷還沒好呢，根本沒能力幹這事，而且，裡面還有個別的修為比現今的兔子還高！魏偉深受高階戰力極度缺乏的困擾。

    普通的種族倒是好辦，只要把他們生活的小世界門戶開放，就可以互相溝通，他們的修煉，也可以正常進行，人族的外圍功法，武技，戰陣，都可以讓他們自行選擇。

    前輩們既然敢把這些種族弄來，就肯定有辦法收服。不過，那位大人說過，自己成為主人後，會再次見面，怎麼沒影了？

    魏偉現在發愁的是沒有戰士，一個師的兵力加上輔助成員，這讓他上哪兒找去啊？華夏族全體上陣都未必夠。要是有人能幫著參謀參謀就好了，現在開會的這幾個，在這方面都沒什麼經驗。

    想到這裏，魏偉提議把董事會成員都找來，乾脆大家一起商量。聽說要討論華夏未來的發展，所有人來得都很快。

    魏偉簡單介紹情況後，大家不約而同看向蘇涵。這個女人在謀劃上的本事，給他們留下了深刻的印象。

    蘇涵沒矯情，直接建議乾脆開個擴大會議，與會人員就是昨晚給魏偉接風的這幫。

    魏偉同意，這些都是絕對的自己人，能參加這個的會議的，必須是魏偉最信任的。

    於是，本來的內部討論，不知不覺間，成爲了決定華夏起步階段如何發展的一次極為重要的會議。後來被稱為：華夏首議。

    這次的會議確定了以魏偉為核心的董事會為最高領導集體，成員包括，魏偉，蘇涵，胡嬸，杜超，董環，李軒，韓華，吳棟樑，黃國華。原本的王素玉，蘇放和於淑芬主動放棄了董事資格。

    各自的職責也進行了分配，其中蘇涵負責未來規劃和路線設計；胡嬸，大管家，負責傳承之種內普通民眾的生產生活；杜超，主抓商業和貿易，給華夏賺錢，同時還要配合花子建立間諜網路。

    李軒不用問，負責丹器閣，主要是各種裝備的開發，軍火製造商的角色，同時還要培養華夏自己的煉器煉丹人才；董環，跟其他種族溝通，團結一切可以團結的力量，拓展華夏的生存空間，其實就是管外交。

    韓華，負責傳承之種中培訓的部隊紀律，組織督戰隊，換個說法就是憲兵頭子；吳棟樑，暫時主管內部秩序，警察的老大；黃國華，戰時最高指揮官，總參謀長。

    而魏偉及各分身，屬於超然一類，什麼都不用管，又什麼事都能過問。屬於吉祥物的角色。

    其他人也各有職司，兔子負責法律法規的最終解釋，至於是用口才還是用拳腳，到時全憑她的心情，也只有她鎮得住。