第七百三十二章 另一位副總裁
劉芝敏,一個一直都存在。但是,存在度一直都不高的女人。
作為帝國網路科技的副總裁,她對於雨涵公司可謂是又愛又恨。
愛的方面不多,恨的方面卻很多。
對於下一屆的總裁大選,雖然不能說是勝券在握。但是,卻也有很大的把握。
但是,伴隨著雨涵公司的出現,這很大的把握,也開始漸漸的消失。
她去年的時候,連續收購了五家左右的網路科技公司。
而在她英明的領導下,這五家網路科技公司,業績還算不錯。
到了後來,這五家網路科技公司,甚至成爲了她最重要的籌碼之一。
可是,現在卻不一樣了。
伴隨著雨涵公司的出現,她的重要籌碼的作用,開始漸漸的消失。
一家雨涵公司,甚至要比他旗下的五家公司還要厲害。
而現在,雨涵公司的多元化發展,也讓她感覺到了一絲絲的恐懼。
因為舟塵復原的原始聲音聽起來像是男性的聲音,所以最開始的時候,高凡並沒有往劉敏芝這邊想。
“錄入成功!”
“匹配度:89%。”
這是一個十分高的數值,雖然不是百分之百,但是和百分之百也沒有什麼太大的區別。
“看來,我要去找一下寒光總裁了。”
高凡看著匹配出來的數值,說。
劉雨涵卻不太同意高凡這麼做:“首先,我們並無法確定,這個聲音是不是劉芝敏的。”
“而且,這個聲音匹配的軟體,並非是帝國的軟體,而是咱們自己做的。”
“對於寒光來說,這些所謂的證據,顯然是不夠的。”
高凡嘴角上揚,笑著說道:“寒光和劉芝敏是什麼關係?”
劉雨涵露出了一副明知故問的表情,她說:“當然是上下級的關係了!”
高凡則搖了搖頭道:“不止上下級關係這麼簡單。”
眾人齊齊看先高凡。
“他們是競爭對手的關係。”高凡說:“帝國網路科技之所以能夠長久不衰,除了他們有領先的網路科技之外。”
“他們還有一個比較神奇的地方,那就是晉升制度。”
“他們的晉升制度,是我見過最合理的。”
帝國網路科技的晉升制度十分的有意思。
除了工作能力方面之外,他們還要綜合考量很多方面的問題。
和同事之間的關係,年、季、月的效益……
基本上,只要是工作涉及方面的,都會是考量中的一部分。
最後,便是所謂投票。
投票的分數咱總分數的20%。
這個分數不高,但是卻也不低。
上一次大選的時候,就是因為寒光在投票時的總分數高於劉芝敏,所以他才能成為網路科技的總裁。
而劉芝敏和另外一個人,則僅僅只是副總裁而已。
“對了。”高凡的腦海中突然閃過了一道靈光。
“帝國網路科技的,另外一個副總裁是誰?”
高凡之所以在這個時候纔想起來,主要還是因為那個副總裁藏的真的是太深了,深到很多人都忘記了他的存在。